下列各項中，需要重新計算財務(wù)報表各列報期間每股收益的有（）。

企業(yè)在計算稀釋每股收益時，對歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤進(jìn)行調(diào)整的項目有（）。

甲公司2X16年1月1日發(fā)行在外的普通股股數(shù)為27000萬股，2X16年度實現(xiàn)的歸屬于普通股股東的凈利潤為18000萬元，每股普通股股票的平均市場價格為10元。2X16年度，甲公司發(fā)生的與其權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項如下：（1）4月20日，宣告發(fā)放股票股利，以年初發(fā)行在外普通股股數(shù)為基礎(chǔ)每10股送1股，除權(quán)日為5月1日；（2）7月1日，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵計劃，授予高管人員6000萬份股票期權(quán)。每份期權(quán)行權(quán)時可按4元的價格購買甲公司1股普通股，行權(quán)日為2X17年8月1日；（3）12月1日，甲公司按市價回購普通股6000萬股，以備實施股權(quán)激勵計劃之用。甲公司2X16年度的稀釋每股收益是（）元／股。

甲上市公司（以下簡稱"甲公司"）2010年度歸屬于普通股股東的凈利潤為8000萬元，2010年1月1日發(fā)行在外普通股股數(shù)為2700萬股。2010年6月10日，該企業(yè)發(fā)布增資配股公告，向截至2010年6月30日（股權(quán)登記日）所有登記在冊的老股東配股，配股比例為每3股配1股，配股價格為每股5元，除權(quán)交易基準(zhǔn)日為2010年7月1日。假設(shè)行權(quán)前一日的市價為每股11元，2009年度基本每股收益為2.9元。下列關(guān)于甲公司每股收益的表述中，正確的有（）。

下列關(guān)于每股收益的計算，正確的有（）。

企業(yè)存在發(fā)行在外的除普通股以外的金融工具的，在計算歸屬于普通股股東的凈利潤時，不應(yīng)包含的項目有（）。

甲公司2X16年度實現(xiàn)凈利潤400000萬元，發(fā)行在外普通股加權(quán)平均數(shù)為500000萬股。2X16年1月1日，甲公司按票面金額發(fā)行1200萬股優(yōu)先股，優(yōu)先股每股票面金額為100元。該批優(yōu)先股股息不可累積，即當(dāng)年度未向優(yōu)先股股東足額派發(fā)股息的差額部分，不可累積到下一計息年度。2X16年12月31日，甲公司宣告并以現(xiàn)金全額發(fā)放當(dāng)年優(yōu)先股股息，股息率為6％。根據(jù)該優(yōu)先股合同條款規(guī)定，甲公司將該批優(yōu)先股分類為權(quán)益工具，優(yōu)先股股息不在所得稅前列支。甲公司2X16年基本每股收益是（）元／股?！?/p>

下列各項關(guān)于稀釋每股收益的表述中，正確的有（）。

甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實施股權(quán)激勵計劃。2X16年1月1日，公司以非公開發(fā)行方式向100名管理人員每人授予10萬股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股8元。當(dāng)日，100名管理人員全部出資認(rèn)購。甲公司估計該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價值為每股8元。激勵計劃規(guī)定，這些管理人員從2X16年1月日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年的，所授予股票將于2X19年1月1日全部解鎖；期間離職的，甲公司將按照原授予價格每股8元回購。2X16年度，7名管理人員離職，甲公司估計3年中離職的管理人員合計為10名，當(dāng)年宣告每股分配現(xiàn)金股利0．2元（現(xiàn)金股利不可撤銷）。假定甲公司2X16年度實現(xiàn)凈利潤為20000萬元，2X16年發(fā)行在外的普通股加權(quán)平均數(shù)為50000萬股。甲公司2X16年基本每股收益為（）元／股。★

M公司2014年實現(xiàn)凈利潤2250萬元，適用的所得稅稅率為25%，年初發(fā)行在外的普通股股數(shù)為2500萬股。當(dāng)年初發(fā)行3年期可轉(zhuǎn)換公司債券，共計50萬份，實際利率為5%，其負(fù)債成份公允價值為5000萬元，一年后每份債券可轉(zhuǎn)換為10股M公司普通股；2014年4月1日發(fā)行普通股2250萬股，12月1日回購普通股750萬股；10月1日對外發(fā)行5000萬份認(rèn)股權(quán)證，行權(quán)日為2015年7月1日，行權(quán)價為4元／股。2014年M公司普通股每股市價為5元／股。則下列關(guān)于每股收益的說法正確的有（）。