多項選擇題職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在（）。

A.直接為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
B.幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
C.協(xié)助組織做好員工的晉升工作，通過一系列方法，來明確可以提供的工作崗位、員工發(fā)展的愿望、人事變動的條件等
D.協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡，使之不要因為所處崗位級別及部門情況的不同而差距過大，避免薪酬政策間的差距阻礙組織內(nèi)部的人事變動
E.負(fù)責(zé)管理人員的聘用和管理


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1.多項選擇題職業(yè)生涯管理的任務(wù)主要包括（）。

A.幫助員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)工作
B.確定組織發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)需求規(guī)劃
C.開展與職業(yè)生涯管理相結(jié)合的績效評估工作
D.職業(yè)生涯發(fā)展評估
E.工作與職業(yè)生涯的調(diào)適

2.多項選擇題組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括（）。

A.實現(xiàn)員工的組織化
B.實現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
C.實現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展
D.促進企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展
E.公司需要員工繼任規(guī)劃更有效

3.多項選擇題職業(yè)生涯管理中員工個人方面的管理重點有（）。

A.獲得充分的企業(yè)發(fā)展信息
B.增進適應(yīng)新工作的能力
C.對自己的工作進行恰當(dāng)?shù)淖晕以u價
D.增進自我的工作能力和技術(shù)
E.使自我的潛能更有效地被激發(fā)出來

4.多項選擇題企業(yè)在職業(yè)生涯管理中的工作重點包括（）。

A.制訂企業(yè)內(nèi)晉升與輪調(diào)的計劃
B.增加員工對公司的忠誠度及向心力
C.進行工作評價與人力配置的整合
D.確定企業(yè)人力資源的需求和預(yù)測
E.將人力資源計劃與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合

5.多項選擇題職業(yè)生涯管理是指在一個組織內(nèi)，組織為其成員（），從而促進組織目標(biāo)實現(xiàn)的活動過程。

A.實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
B.確定職業(yè)發(fā)展道路
C.充分挖掘員工的潛能
D.使員工貢獻最大化
E.解決個人問題

6.單項選擇題職業(yè)生涯的系統(tǒng)不包括（）。

A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)

7.單項選擇題以下說法不是指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨步驟的是（）。

A.收集個體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.逐漸認(rèn)識自己的一般形象
D.將自己變成事業(yè)型人才

8.單項選擇題員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。

A.職務(wù)的提拔晉升
B.正面的實績評定
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項目任務(wù)

9.單項選擇題（）是新員工接納組織和雇用條件的一個信號。

A.企業(yè)激勵大
B.有效的競爭力
C.良好的工作環(huán)境
D.決定留在組織中

10.單項選擇題幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認(rèn)識和評價自我的步驟不包括（）。

A.收集個體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.為員工提供信息資料，從中認(rèn)識自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認(rèn)識自己的一般形象