A.行動計劃
B.資源分配
C.資源成本
D.行動措施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.聘請教師費
B.教材費
C.培訓費
D.派送學習費
A.資源配置
B.戰(zhàn)略理論
C.行動計劃
D.戰(zhàn)略計劃
A.不依賴企業(yè)集團總體戰(zhàn)略
B.可以針對某個具體問題或主題而獨立制定
C.可以在其他方面計劃、政策和活動中強調人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
A.雙向規(guī)劃過程
B.并列關聯(lián)過程
C.直列關聯(lián)過程
D.單獨制定過程
A.產(chǎn)品質量優(yōu)勢
B.競爭優(yōu)勢
C.資本優(yōu)勢
D.合作優(yōu)勢
A.智慧員工
B.創(chuàng)意員工
C.知識員工
D.資本員工
A.有形資本
B.無形資本
C.人力資本
D.企業(yè)財產(chǎn)
A.人力資本的彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大
B.人力的產(chǎn)量遠比物力的產(chǎn)量彈性大
C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大
D.人力的產(chǎn)量彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大
A.人力資源
B.人力資本
C.勞動者
D.生產(chǎn)力
A.智能
B.智慧與能力
C.體能
D.知識
最新試題
人力資本表現(xiàn)為人的（）。
那些創(chuàng)造財富時用腦多于用手的員工可稱為（）。
（）往往導致人們更加關注眼前的短期行為，而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費用支出。
變革型模式的缺點是（）。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團的一個職能戰(zhàn)略，它與其他職能戰(zhàn)略一起，是確定了企業(yè)集團將如何在市場上獲得和保持（）。
（）即是實施人力資本戰(zhàn)略的要求，也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標準。
人力資本的控制與評估階段不包括（）。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入的價值，稱為（）。
企業(yè)的總資本包括（）。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括（）。