A.護理人員的工資
B.醫(yī)療消耗材料
C.醫(yī)療器械設備折舊
D.行政管理費用
E.后勤輔助部門的費用
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A.項目法
B.床日成本核算
C.患者分類法
D.綜合法
E.病種分類法
A.按實際成本計價的原則
B.分期核算原則
C.責權(quán)發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
A.前饋質(zhì)量
B.終末質(zhì)量
C.環(huán)境質(zhì)量
D.評價質(zhì)量
E.服務質(zhì)量
A.出院患者對護理工作滿意度
B.一人一針一管執(zhí)行率
C.護理技術(shù)操作合格率
D.護理表格書寫合格率
E.一級護理合格率
A.一級護理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.急救物品準備完好率
D.陪護率
E.出院患者對護理工作滿意度
A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒
A.醫(yī)院護士至少應占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30%
B.護理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護理人力資源年齡分布差異較小
A.人類需要層次理論
B.人類行為理論
C.科學管理理論
D.工業(yè)心理學理論
E.成熟度理論
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實施階段
E.評價階段
最新試題
組織文化的作用()
最優(yōu)化的決策需要符合()
人是具有多種需要的復雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎()
當沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織的概念具有四層含義()
下列屬于護理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
護理管理中常用的控制方法有()
管理的關(guān)鍵職能是()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
護理服務文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()