A.科學排班、合理分工
B.整體把握
C.搞好與醫(yī)護人員的關系
D.盡快掌握本科專業(yè)知識及技術
E.制定科室目標
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A.平易近人型
B.善解人意型
C.導師型
D.經(jīng)驗型
E.智慧型
A.計劃、組織、指揮、控制、反饋
B.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
C.計劃、組織、指揮、決策、控制
D.收集資源、計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮
E.收集資源、計劃、組織、決策、控制
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.橫向溝通
E.越級溝通
A.上行溝通
B.下行溝通
C.越級溝通
D.橫向溝通
E.平行溝通
A.建立嚴格的制度
B.建立獎懲規(guī)則
C.組織健全的反饋系統(tǒng)
D.管理者使用民主式領導方式
E.開放各種溝通渠道
A.影響信息的準確性
B.影響上下級關系
C.影響團隊協(xié)作
D.影響工作成績評價
E.影響成員積極性
A.參加行政會議,上傳下達
B.組織護理查房
C.與其他部門密切協(xié)作
D.制定年度工作計劃
E.制定學習計劃
A.目標的適宜性
B.對工作環(huán)境的了解程度
C.社會環(huán)境因素
D.個人的價值觀念和態(tài)度的矛盾
E.專制的領導
A.適宜的衡量方式
B.衡量主體明
C.有效的信息反饋系統(tǒng)
D.嚴格的制度
E.制定明確的目標
A.德魯克
B.馬斯洛
C.費德勒
D.鮑莫爾
E.孔茨
最新試題
人是具有多種需要的復雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎()
不屬于接收者障礙的是()
組織文化的涵義包括()
在現(xiàn)代管理學中,管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
護理安全管理包括()
建設性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
組織文化的性質(zhì)是()
管理的關鍵職能是()
管理者授權的意義()
西拉季等人認為,影響組織設計的主要因素有()