A.公忠為國的社會責任感 
B.恪盡職守的敬業(yè)精神 
C.自強不息的拼搏精神 
D.誠實守信的基本要求

A.繼承性和創(chuàng)造性相統(tǒng)一 
B.階級性和人民性相統(tǒng)一 
C.先進性和廣泛性相統(tǒng)一 
D.強制性和被動性相統(tǒng)一

A.社會責任至上 
B.敬業(yè) 
C.誠信 
D.創(chuàng)新

A.雙方是相互補償?shù)年P(guān)系，要以互助互利推動和諧關(guān)系的建立 
B.領(lǐng)導(dǎo)處于強勢地位，職工處于被管制地位，各安其位才能建立和諧 
C.由于職工與領(lǐng)導(dǎo)在人格上不平等，只有認同不平等，才能維持和諧 
D.員工要堅持原則，敢于當面指陳領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，以正義促和諧

A.鮮明的行業(yè)性 
B.利益相關(guān)性 
C.表現(xiàn)形式的多樣性 
D.應(yīng)用效果上的不確定性

A.奉獻必須有回報 
B.奉獻是無條件的 
C.奉獻會使人吃虧 
D.奉獻是勞動模范的事，與自己無關(guān)

A.非功利性 
B.可為性 
C.止損性 
D.普遍性

A.追求合理的社會效益
B.克服困難滿足顧客的需要
C.提高商品的質(zhì)量
D.以個人利益為中心做事

A.按勞取酬，多奉獻就應(yīng)該多收獲
B.多勞多得與提倡奉獻精神是矛盾的
C.“一份耕耘，一份收獲”與奉獻精神是違背的
D.奉獻精神與提倡多勞多得不矛盾