A．計時工資制
B．計件工資制
C．等級工資制
D．崗位工資制
E．結(jié)構(gòu)工資制
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A．成本效益評估
B．錄用人員數(shù)量評估
C．錄用人員質(zhì)量評估
D．招聘的信度評估
E．招聘的效度評估
A．市價法
B．成本法
C．收益法
D．估算法
E．增值法
A．旅游形式多樣化
B．旅游活動分散化
C．旅游需求個性化
D．長途旅游普及化
A．以擴大市場份額為基本目標
B．把領(lǐng)先者作為唯一的進攻對手
C．采取緊追不舍的方式
D．選中領(lǐng)先者的薄弱點發(fā)起攻擊
E．尋找新的客戶
A．完善旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B．降低經(jīng)營成本，增加經(jīng)營收入
C．合理利用外部經(jīng)濟，提高旅游企業(yè)經(jīng)濟效益
D．改革落后的經(jīng)濟管理體制
E．加大旅游市場營銷力度
A．風險越小
B．風險越大
C．自有資金利潤率越小
D．自有資金利潤率越大
E．借人資金與自有資金的比例越大
A．橫向一體化
B．縱向一體化
C．水平型多樣化
D．強強聯(lián)合
E．圓心型多樣化
A．消費者推廣
B．營業(yè)推廣
C．貿(mào)易推廣
D．銷售力推廣
E．促銷推廣
A．規(guī)模性
B．競爭性
C．可行性
D．持久性
E．可衡量性
A．產(chǎn)權(quán)制度
B．管理體制
C．預(yù)訂網(wǎng)絡(luò)
D．品牌構(gòu)建
E．資金平臺
最新試題
企業(yè)或個人通過在同一網(wǎng)絡(luò)視頻環(huán)境下，組織多人在線以視頻形式進行聊天、表演、教學等互動活動，從而達到企業(yè)或者個人的目標，這屬于（）。
當旅游景區(qū)處于競爭不利的地位，或經(jīng)營不善時，為了保存一定的實力，而不得不采取的戰(zhàn)略類型是（）。
構(gòu)建文化與旅游融合發(fā)展的空間體系，建設(shè)一批以文化旅游功能為引領(lǐng)的游憩商務(wù)區(qū)和特色文旅街區(qū)，這是文旅產(chǎn)業(yè)融合中的（）。
以能力為基礎(chǔ)的（），將會成為招聘的有用工具，盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
面對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的需要，“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實不到位、不深入，產(chǎn)業(yè)融合的種類、程度發(fā)展不平衡和不充分，文旅消費集聚化發(fā)展緩慢，難以滿足旅游者對新業(yè)態(tài)的消費需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在（）上的矛盾。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員，面試還可以輔以的其他活動包括（）。
科學合理的智慧旅游保障體系有利于促進景區(qū)向（）的模式轉(zhuǎn)變。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為（）。
飯店能源管理的基礎(chǔ)是（）。
下列選項中，關(guān)于高質(zhì)量旅游的說法，錯誤的是（）。