A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制

A.控制工作要具有全員性
B.控制工作要具有過(guò)程性
C.控制工作要具有整體性
D.控制工作要具有系統(tǒng)性

A.整體性
B.客觀性
C.靈活性
D.經(jīng)濟(jì)性

A.組織結(jié)構(gòu)慣性
B.組織成員習(xí)慣
C.組織行為慣性
D.組織層次局限
E.組織成員思想

A.戰(zhàn)略變革
B.技術(shù)變革
C.文化變革
D.制度變革
E.結(jié)構(gòu)變革

A.責(zé)任
B.目標(biāo)
C.預(yù)算
D.地點(diǎn)
E.權(quán)利

A.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)

A.按人數(shù)劃分部門(mén)
B.按層次劃分部門(mén)
C.按過(guò)程劃分部門(mén)
D.按設(shè)備劃分部門(mén)
E.按產(chǎn)品劃分部門(mén)

A.談判
B.強(qiáng)制
C.武力
D.教育和溝通
E.操縱和收買(mǎi)

A.習(xí)慣
B.生理因素
C.不確定性
D.思想因素
E.經(jīng)濟(jì)因素