A.從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年
B.從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年
C.勞動關系存續(xù)期間無仲裁時效期間的限制
D.勞動關系終止的自勞動關系終止之日起1年
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A.勞動合同期滿
B.勞動者達到法定退休年齡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.女職工在哺乳期
A.用人單位未為勞動者繳納社會保險費
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件
A.不約定試用期
B.試用期1個月
C.試用期3個月
D.試用期6個月
A,依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的
A.500
B.220
C.200
D.110
A.不可以補休年休假
B.可補休5天年休假
C.可補休10天年休假
D.可補休15天年休假
A.試用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.無固定期限用工
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
最新試題
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
下列關于服務期的相關表述中,正確的是()。
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
下面關于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列有關解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系,下列說法正確的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。