A.廣場恐懼癥
B.網絡恐懼癥
C.社交恐懼癥
D.特定恐懼癥
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作時間
B.工作需求
C.工作資源
D.工作地點
A.夫妻沖突
B.利益沖突
C.親子沖突
D.同事間沖突
A.合作策略
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.競爭策略
A.生理維度
B.激起維度
C.認知維度
D.可控性維度
A.壓力源
B.個體的資源
C.對行動后果的評價
D.社會輿論
A.消極型解釋風格
B.樂觀型解釋風格
C.悲觀型解釋風格
D.豁達型解釋風格
A.回避
B.合作
C.妥協(xié)
D.競爭
A.“控制”
B.“歸咎”
C.“延伸”
D.“忍耐”
A.憤怒
B.反抗
C.冷漠
D.麻木
A.雙避沖突
B.雙趨沖突
C.接近-回避型沖突
D.雙重接近-回避型沖突
最新試題
()包括是否有心理疾病,是否有持續(xù)的、積極的心理發(fā)展狀態(tài)。
()的是每天自我情緒的情況。即每天發(fā)生了什么事,我有什么感覺,甚至一些微小的感覺也要記錄在案。
()原則有兩個因素。第一,應該確切地知道你要達到什么樣的目標;第二,目標的設定要合理。
CALM在英文中是“冷靜”的意思。L(letitgo)指的是放手,改變(),學習舍棄一些東西,通過降低不合理期望值,學習簡樸的生活。
(),不要希望每個人都能成為你的知心朋友。有層次的交往中一定要避免因感情投人過多而回報較少造成的心理失落感。
心理學家從不同的角度研究人類心理與行為,并基于獨特的視野形成了三大主要流派:即()、認知論和人本主義。
根據()的觀點,由工作壓力所產生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認為,盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時分界,但在一個領域的情緒和行為會帶到另一個領域。比如,經過一天糟糕工作的員工,可能在回家時帶著壞心情而遷怒于家人。
()這種策略要求個體能夠表面上表現出職業(yè)所需的情緒,而內心仍保持中性。此時,內心體驗與外部情緒表達的不一致將更有利于工作,這就是常說的“職業(yè)性公關”。
精神分析學派的弗洛姆提出的“生產性的愛”內容包括()。
()就是人與人的交流和往來。