A.滲透性
B.靈活性
C.交換性
D.溝通性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“控制”
B.“歸咎”
C.“延伸”
D.“忍耐”
A.回避策略
B.合作策略
C.妥協(xié)策略
D.遷就策略
A.回避策略
B.合作策略
C.妥協(xié)策略
D.競爭策略
A.外在調(diào)節(jié)型
B.攝入調(diào)節(jié)型
C.認(rèn)同調(diào)節(jié)型
D.內(nèi)部調(diào)節(jié)型
A.社會型
B.傳統(tǒng)型
C.企業(yè)型
D.研究型
A、五階段療法
B、語義技術(shù)法
C、空椅技術(shù)
D、情感爆發(fā)宣泄
A、滿足
B、無聊
C、激動
D、興高采烈
最新試題
與回避相關(guān)的一種情況是“隱瞞”或“瞞報”,而另一種情況被稱為(),也就是指人們在工作中可能會出現(xiàn)的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經(jīng)被證明是失敗的,仍然一意孤行。
()是對可能出現(xiàn)的對身體或心理的危險或風(fēng)險的預(yù)感,以及個體在應(yīng)對處置時的有力或無力感,主要表現(xiàn)在確定感和可控制感。
()是人們長期處在一種高負(fù)荷狀態(tài)下出現(xiàn)的壓力,這種壓力往往是長期累積,最后導(dǎo)致心理問題和精神障礙。
心理學(xué)的研究從科學(xué)的角度為我們提出了()的概念。這是一種人們在身處困境與經(jīng)受災(zāi)難時表現(xiàn)出來的恢復(fù)力和回彈力的能力。
“變化中存在機(jī)遇:計劃完備和按部就班是完成既定目標(biāo)的有效手段,但是在工作中缺乏機(jī)動性與靈活性,卻會讓你缺乏創(chuàng)新,失去機(jī)遇?!笔菍Γǎ┤烁耦愋腿说慕ㄗh。
()將正常屬于無意識的生理活動置于意識控制之下,通過生物反饋訓(xùn)練建立新的行為模式,實現(xiàn)有意識地控制內(nèi)臟活動和腺體的分泌。
精神分析學(xué)派的弗洛姆提出的“生產(chǎn)性的愛”內(nèi)容包括()。
()原則有兩個因素。第一,應(yīng)該確切地知道你要達(dá)到什么樣的目標(biāo);第二,目標(biāo)的設(shè)定要合理。
()是指具有出眾的精力與韌性,愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面對困難時具有堅忍力等。
工作壓力的產(chǎn)生取決于三個方面的因素:外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、()。