A、和諧的自我認知和與職業(yè)一致的社會角色
B、情商和良好的人際關系
C、工作動機和堅強的意志
D、正常的智能和積極的心態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、社會功能的完整性
B、心理與生理的一致性
C、主觀與客觀的統(tǒng)一性
D、協(xié)調(diào)的自我
A、“無理化”
B、“過分化要求”
C、“相對化要求”
D、“災難化”
A、及時原則
B、快樂原則
C、完美原則
D、現(xiàn)實原則
A、超我和本我的和諧關系
B、本我和自我的和諧關系
C、自我和超我的和諧關系
D、自我和社會的和諧關系
A、MBA
B、MPA
C、戶外訓練
D、拓展訓練
A、內(nèi)郁的積極形式
B、內(nèi)郁的消極形式
C、外泄的積極形式
D、外泄的消極形式
A、內(nèi)郁的積極形式
B、內(nèi)郁的消極形式
C、外泄的積極形式
D、外泄的消極形式
A、內(nèi)郁的積極形式
B、內(nèi)郁的消極形式
C、外泄的積極形式
D、外泄的消極形式
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
A、職業(yè)發(fā)展
B、組織公正
C、工作失誤和逆境
D、社會誤解
最新試題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
在心理學提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
中國家長在教育孩子方面,應該采?。ǎ?/p>
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
環(huán)境因素不包括()。
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()