單項(xiàng)選擇題以下哪種沖突管理策略表面上看是雙方都后退了一步，好像是雙方都吃了虧，實(shí)際上是雙方都達(dá)成了目標(biāo)。（）

A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、遷就


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3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)公務(wù)員人到中年，發(fā)現(xiàn)周圍的同學(xué)朋友收入都比自己高，甚至很多從前不如自己的人都過的比自己“滋潤”，內(nèi)心中（）沖突會(huì)愈發(fā)激烈。

A、“公共人”與“社會(huì)人”發(fā)生角色沖突
B、“經(jīng)濟(jì)人”與“社會(huì)人”發(fā)生角色
C、“公共人”與“經(jīng)濟(jì)人”發(fā)生角色沖突
D、“經(jīng)濟(jì)人”與“獨(dú)立人”發(fā)生角色

7.單項(xiàng)選擇題公務(wù)員的人際沖突包括工作關(guān)系緊張和（）

A、工作滿意度低下
B、工作缺勤頻繁
C、工作——家庭沖突
D、工作倦怠

8.單項(xiàng)選擇題急性壓力的產(chǎn)生原因包括（）

A、長期復(fù)雜的人際
B、情緒壓抑、心情郁悶
C、汶川大地震的沖擊
D、長期高負(fù)荷狀態(tài)

9.單項(xiàng)選擇題（）是社會(huì)意識(shí)形態(tài)的特殊表現(xiàn)形式，其精神內(nèi)核是群體意識(shí)。

A、人際關(guān)系
B、職業(yè)發(fā)展
C、社會(huì)輿論
D、工作責(zé)任

10.單項(xiàng)選擇題工作壓力取決于外在的環(huán)境和工作要求、個(gè)體的資源、（）等方面的因素。

A、壓力源
B、個(gè)體的資源
C、個(gè)體的認(rèn)知評(píng)價(jià)
D、社會(huì)輿論

最新試題

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計(jì)劃的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來壓力。

題型：多項(xiàng)選擇題

不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

題型：判斷題

員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。

題型：判斷題

OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。

題型：單項(xiàng)選擇題

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）

題型：單項(xiàng)選擇題

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。

題型：判斷題

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題