在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

行政領導行政責任是一種管理責任。

理解授權過程是有效授權的前提。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。