出入口守衛(wèi)實(shí)質(zhì)上是以（）的守衛(wèi)力量對付隱蔽的活動(dòng)。

出入口守衛(wèi)工作咨詢是屬于（）的有機(jī)組成部分。

門衛(wèi)日常勤務(wù)的管理對象是通過特定門口的（）。

保安人員在執(zhí)勤中遇到任何糾紛都必須認(rèn)真調(diào)解，否則就是失職。

高校保安守護(hù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行出入口驗(yàn)證制度，主要應(yīng)加強(qiáng)三個(gè)方面的工作，除了（）。

咨詢者通過信函向出入口守衛(wèi)的保安工作人員就有關(guān)安全或出入單位的相關(guān)問題提出咨詢，守衛(wèi)人員以信函的方式進(jìn)行回答的咨詢方法是（）。

目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案的前期要求不包括（）

理論上講，傳統(tǒng)的個(gè)人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉(zhuǎn)讓的身份識別技術(shù)才能勝任。

凡具有院落或區(qū)域的單位和住宅小區(qū)等，大都派有門衛(wèi)把守。它是一種（）的安全保衛(wèi)措施，是一種工作崗位，也是一種社會(huì)職業(yè)。

保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員為了解派駐保安員的守護(hù)工作情況，采用隨機(jī)抽樣的方法，從客戶單位中抽取一部分單位作為樣本，對其安全防范工作情況進(jìn)行查看和監(jiān)督的活動(dòng)是（）。