A.薪酬
B.晉升
C.管理
D.工作
E.環(huán)境
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企業(yè)建立標準信息載體,具體有( )。
A.制定標準勞動管理表單
B.制定標準的生產(chǎn)運行圖
C.匯總報表
D.正式通報
E.例會制度
A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內(nèi)容不同
E.法律效力與法律依據(jù)不同
A.職工參與
B.民主參與
C.工會參與
D.正式公布
E征求意見
A.崗位名稱
B.崗位職責
C.崗位要求
D.生產(chǎn)技術規(guī)定
E.上崗標準
A.工資制度
B.福利制度
C.考核制度
D.獎懲制度
E.培訓制度
A.勞動合同管理制度
B.勞動紀律
C.勞動定員定額規(guī)則
D.勞動,崗位規(guī)范制定規(guī)則
E.勞動安全衛(wèi)生制度和其他制度
A.必須緊密結合企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術組織條件
B.制定勞動定額的技術組織條件必須是企業(yè)現(xiàn)有的或是按照勞動合同的規(guī)定企業(yè)可以提供的條件
C.勞動定額所規(guī)定的勞動消耗量標準應當以法定工作時間為限
D.符合勞動安全衛(wèi)生要求
E.制定、修訂勞動定員定額的程序必須合法
A.內(nèi)容必須合法
B.全面約束管理行為
C.全面約束勞動行為
D.標準一致
E.結構完整
A.時間規(guī)則
B.組織規(guī)則
C..崗位、協(xié)作規(guī)則
D.品行規(guī)則
E.其他規(guī)則
A.勞動合同履行的原則
B.員工招收錄用條件、有關專項協(xié)議草案審批權限的確定
C.勞動合同續(xù)訂的審批辦法
D.試用期考查和員工檔案的管理辦法
E.解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序