多項選擇題情景模擬測試分為（）

A.事務(wù)處理能力
B.行政工作能力
C.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
D.語言表述能力測試


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1.多項選擇題能力測試分為（）

A.普通能力傾向測試
B.心理能力測試
C.特殊能力測試
D.心理運動機能測試
E.心理運動能力測試

2.多項選擇題心理測試包括（）類型。

A.人格測試
B.興趣測試
C.能力測試
D.氣質(zhì)測試

3.多項選擇題勞動環(huán)境優(yōu)化所涉及的因素包括（）

A.照明與色彩
B.噪聲
C.溫度和濕度
D.綠化
E.辦公桌安排

4.多項選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試，以下說法正確的是（）

A.對應(yīng)聘者按不同標準進行
B.漫談式的
C.便于分析，減少主觀性
D.隨意性大
E.效率高

5.多項選擇題面試前的準備工作有（）

A.確定面試的目的
B.設(shè)計面試問題
C.選擇面試類型
D.確定面試的時間和地點
E.詳細了解應(yīng)聘者的資料

6.多項選擇題下列屬于面試中應(yīng)聘者目標的是（）

A.希望被公平對待
B.決定是否愿意到該單位工作
C.創(chuàng)造融洽的會談氣氛
D.充分了解自己所關(guān)心的問題
E.有充分的時間向考官說明自己具備的條件

7.多項選擇題為了提高筆試的有效性，應(yīng)做到（）

A.命題是否恰當(dāng)
B.測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力
C.確定評閱計分規(guī)劃
D.判斷應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)性
E.閱卷及成績復(fù)核

8.多項選擇題篩選申請表相對于簡歷的特殊地方在于（）

A.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度
B.判斷邏輯性
C.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題
D.注明可疑之處
E.分析申請表結(jié)構(gòu)

9.多項選擇題簡歷的客觀內(nèi)容包括（）

A.個人信息
B.受教育經(jīng)歷
C.對本人描述
D.個人成績
E.對自己的個性描述

10.多項選擇題筆試的優(yōu)點是（）

A.增加對知識、技能、能力考察信度與效度
B.篩選效率高
C.成績客觀
D.考察工作態(tài)度、品德修養(yǎng)等能力