A.直接
B.間接
C.快速
D.大規(guī)模
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A.人才交流中心
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.招聘洽談會
A.人才交流中心
B.獵頭公司
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A.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一
B.通常的作法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息,吸引對空缺崗位感興趣的潛在人選應聘
C.工作空缺的信息發(fā)布,能夠在一兩天內(nèi)就傳達給外界
D.有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實力
A.①⑥③④⑤②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.③①⑥④⑤②
A.④③②①
B.①④②③
C.②④③①
D.④②③①
A.招聘洽談會
B.人才交流中心
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡招聘
A.選拔法
B.布告法
C.熟人推薦
D.檔案法
A.推薦法
B.檔案法
C.布告法
D.發(fā)布廣告
A.準確性高
B.適應較快
C.激勵性強
D.費用較高
A.抑制創(chuàng)新
B.篩選難度大
C.影響積極性
D.進入角色慢
最新試題
簡述行為結構面試的內(nèi)涵和問題設計要求
內(nèi)部選拔的缺點有()
簡述無領導小組討論的操作流程
簡述校園招聘的方法以及招聘時應注意的問題。(P65)(10分)
簡介結構化面試的實施程序和開發(fā)方法。(開發(fā)方法未總結)
參加招聘會的主要步驟有:①準備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準備資料和設備。下列排序正確的是()
選擇招聘渠道的主要步驟有:①選擇適合的招聘方法;②分析潛在應聘人員的特點;③確定適合的招聘來源;④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是()
說明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢以及基本程序
簡述無領導小組討論題目的類型、設計原理和流程
關于借助中介,下列說法正確的是()