A.勞動部門
B.行政部門
C.集體合同
D.崗位工資
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A.留置送達
B.公告送達
C.轉托送達
D.直接送達
A.生產(chǎn)過程
B.勞動過程
C.雇傭過程
D.合作過程
A.正當
B.有利
C.利益
D.合理
A.提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應在合同到期前15日書面通知對方
B.勞動者在同一用人單位工作滿10年,雙方同意續(xù)延勞動合同,勞動者有權提出訂立無固定期限的勞動合同
C.訂立勞動合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化應變更相關的內容
D.提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方
A.我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C.我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導體制
D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等,各方為3~10名,并確定一名首席代表
A.行為守則
B.行動守則
C.行為規(guī)則
D.行為規(guī)范
A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團集體合同
D.地區(qū)集中合同
A.3個月
B.4個月
C.5個月
D.6個月
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.半個月
A.偏重、平等、全面和最基本的保護
B.偏重、平等、全面和基本的保護
C.偏重、平等、客觀和基本的保護
D.偏重、平等、客觀和最基本的保護
最新試題
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
員工滿意度調查的內容()。
()不是礦山安全規(guī)程的內容。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
以下屬于勞動保護費用的有()。
勞動法律關系包括()。
在設計調查問卷時,調查者設定問題,由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。