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單項選擇題企業(yè)績效考核就是對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及（）等方面完成情況的考核。

A.產(chǎn)量
B.效益
C.效率
D.效果

1.單項選擇題績效考評可以分為（）三種類型。

A.年度考核、平時考核、專項考核
B.年初考核、年中考核、年終考核
C.年中考核、平時考核、專項考核
D.年度考核、專項考核、季度考核

2.單項選擇題選擇績效考評方法要根據(jù)企業(yè)的（）以及各類崗位和人員的特點。

A.環(huán)境和物力
B.環(huán)境和財力
C.環(huán)境和條件
D.環(huán)境和特征

3.單項選擇題目標管理法能使員工個人的（）保持一致。

A.個人目標與組織目標
B.努力目標與組織目標
C.努力目標與集體目標
D.個人目標和集體目標

4.單項選擇題行為主導(dǎo)型的考評內(nèi)容以考評員工的（）為主，效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么，重點在于產(chǎn)生和貢獻，而不關(guān)心行為和過程。

A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績
D.工作行為

5.單項選擇題（）是對員工承擔崗位工作的成果進行評定和估價。

A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績考核
D.績效考核

6.單項選擇題績效的優(yōu)劣要受多種因素的影響，如（）是員工的主觀性影響因素。

A.激勵、環(huán)境
B.激勵、技能
C.個性、動機
D.技能、環(huán)境

7.單項選擇題工作績效一般是指員工的勞動行為表現(xiàn)及其（）

A.工作表現(xiàn)
B.工作成果
C.工作成績
D.工作效果

8.單項選擇題（）是指記錄和觀察在某些工作領(lǐng)域內(nèi)，員工在完成工作任務(wù)過程中有效或無效的工作行為導(dǎo)致的成功或失敗的結(jié)果。

A.關(guān)鍵事件法
B.行為觀察法
C.行為觀察量表法
D.行為定點量表法

9.單項選擇題按照員工的工作成果進行評估，這種方法比較客觀，容易為員工接受，能減少（）的可能性。

A.產(chǎn)生誤會
B.產(chǎn)生偏見
C.產(chǎn)生誤解
D.產(chǎn)生意見

10.單項選擇題（）是指工作結(jié)果對組織有重大影響的活動或大量的重復(fù)性活動。

A.工作項目
B.工作要項
C.工作指標
D.工作效果