多項選擇題在企業(yè)中最需要培訓的對象是（）。

A、通過必備技能缺項測評，確實需要補充單項技能的人
B、因新技術、新工藝的推廣使用而需要培訓的人
C、出于自身的興趣，希望提高某一項能力的人
D、因組織需要，要提拔，轉崗和晉升的人
E、希望學到新的知識使自己的退休生活更豐富的人


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1.多項選擇題入職培訓制度的主要內容和條款包括（）。

A、培訓的意義和目的
B、需要參加的人員界定
C、入職培訓的主要負責人
D、入職培訓的基本要求標準
E、入職人員的試崗周期

2.多項選擇題培訓的配套激勵制度主要包括（）。

A、完善的崗位任職資格要求
B、公平、公正、客觀的業(yè)績考核標準
C、公平競爭的晉升規(guī)定
D、以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t
E、對培訓講師的激勵計劃

3.多項選擇題在對培訓項目的結果進行溝通時，應該知道評估結果的人是（）。

A、學員
B、管理層
C、學員的同事
D、培訓開發(fā)人員
E、學員的直接經理

4.多項選擇題根據(jù)組織發(fā)展需要確定培訓需求時的要點包括（）。

A、是否反映了組織未來的潛在需求
B、是否有利于改善組織氣氛
C、員工滿意度能否得到提高
D、以企業(yè)真正的需求作為培訓標準
E、確定培訓的資源能否滿足培訓需求

5.多項選擇題企業(yè)在制定員工發(fā)展規(guī)劃，確定培養(yǎng)目標時應開展的培訓主要包括（）。

A、技能完善性培訓
B、技能提高性培訓
C、前瞻性培訓
D、綜合素質培訓
E、周知性和特知性培訓

6.多項選擇題企業(yè)設置培訓課程的基本原則有（）。

A、體現(xiàn)全員參與的原則
B、符合企業(yè)和學習者的需求
C、體現(xiàn)企業(yè)培訓功能的基本目標
D、符合成人學習者的認知規(guī)律
E、德、智、體、美全面發(fā)展

7.多項選擇題屬于直接傳授培訓方式的培訓方法有（）。

A、講義法
B、案例分析法
C、頭腦風暴法
D、模擬訓練法
E、專題講座法

8.多項選擇題關于入職培訓，表述正確的有（）。

A、較少考慮新員工之間的個體差異
B、使入職者具備合格員工的所有條件
C、培訓內容分為一般性培訓和專業(yè)性培訓
D、培訓活動中應強調員工對于公司的重要性
E、讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為

9.單項選擇題培訓效果評估有助于扭轉（）的現(xiàn)象，是提高培訓質量的有效途徑。

A、目標錯位
B、過程失控
C、操作失誤
D、內容偏差

10.單項選擇題在培訓過程中，培訓評估的意義主要體現(xiàn)在（）。

A、培訓前評估
B、培訓中評估
C、培訓后評估
D、全程評估