A.1924年
B.1925年
C.1926年
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A.中國勞動組合書記部
B.中國勞動協(xié)會
C.中共中央職工運動委員會
A.1840年以后
B.1861年以后
C.1911年以后
A.中華全國總工會
B.中華全國總工會執(zhí)行委員會
C.工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會
A.送溫暖
B.困難職工幫扶
C.彩虹計劃
A.職工思想道德教育
B.職工技術(shù)技能培訓
C.職工法律援助
A.2003年
B.2005年
C.2008年
A.局部和整體
B.形式和內(nèi)容
C.個別和一般
A.富有成效
B.獨立自主
C.生氣勃勃
A.50%
B.60%
C.70%
A.身體健康
B.心理健康
C.安全健康
最新試題
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標準為200元。
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
職業(yè)道德素質(zhì)建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
晉煤集團“數(shù)字工會”,是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準,財務部門審核后予以報銷。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項,非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。