A.專家小組法
B.問卷調(diào)查法
C.全方位評價法
D.行為事件訪談法

A.暈輪效應
B.首因效應
C.定勢效應
D.求同效應

A.素質(zhì)測評的功能與素質(zhì)測評的作用是完全相同的概念
B.素質(zhì)測評的功能會受到外在因素的影響，是不穩(wěn)定的
C.功能是素質(zhì)測評活動中作用與外在環(huán)境因素相結(jié)合而產(chǎn)生的
D.素質(zhì)測評的功能是潛在機制，素質(zhì)測評的作用是外在效應

A.同時效度
B.觀念效標
C.預測效度
D.行為效標

A.積
B.差
C.和
D.比重值

A.開發(fā)面試題庫
B.明確評分標準，設計面試評分表
C.選擇合適的面試考官
D.包括以上全部過程

A.針對性
B.客觀性
C.嚴格性
D.準備性

A.測評標準剛性最強
B.整個測評特別強調(diào)區(qū)分功用
C.測評指標具有選擇性
D.整個測評過程強調(diào)客觀性

A.促進與形成
B.激勵與強化
C.導向作用
D.以上全部正確

A.選拔優(yōu)秀人員
B.人事合理配置
C.開發(fā)人員素質(zhì)
D.服務于了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題