判斷題A公司于2004年1月與女工甲簽訂為期1年的勞動合同。05年1月A公司以甲處于孕期不能勝任工作且合同期限屆滿為由終止了勞動合同，A公司的做法符合《勞動法》相關規(guī)定.

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2.多項選擇題社會保險行政訴訟的當事人不包括（）.

A.參保職工
B.勞動和社會保險行政機關
C.參保企業(yè)
D.鑒定人
E.翻譯人員（參加人）

3.多項選擇題我國多支柱醫(yī)療保險體系的基本組成部分包括（）.

A.國家基本醫(yī)療保險
B.企業(yè)補充醫(yī)療保險
C.個人商業(yè)健康保險
D.社會醫(yī)療救助
E.農村合作醫(yī)療

4.多項選擇題《住房公積金管理條例》所規(guī)定的職工可提取住房公積金帳戶余額的情形有（）.

A.修建自住住房
B.離休、退休
C.出境定居
D.償還購房本息
E.房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例

5.多項選擇題勞動法中的特殊保護適用于哪些群體？（）

A.女職工
B.未成年職工
C.退休職工
D.休病假職工
E.負工傷職工

6.多項選擇題按照組織狀態(tài)進行劃分，勞動關系可分為（）.A.工人勞動關系

B.管理人員勞動關系
C.個人勞動關系
D.集體勞動關系
E.雇傭勞動關系

8.單項選擇題在我國，勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟之前必須先采取的爭議處理程序是（）。

A.協(xié)商
B.政府調解
C.仲裁
D.行復議（一調一裁兩審判）