A.服從
B.模仿
C.參照
D.從眾
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A.掌握時(shí)機(jī)
B.抓住時(shí)機(jī)
C.把握時(shí)機(jī)
D.分配時(shí)間
A.包容需要
B.認(rèn)知需要
C.支配需要
D.感情需要
A.全部流程內(nèi)容
B.配合婚禮進(jìn)行的工作人員的職責(zé)
C.婚禮演繹的節(jié)奏
D.婚禮中需要發(fā)言的人的基本信息
A.重點(diǎn)停頓
B.效果停頓
C.心理停頓
D.物理停頓
A.角色對位
B.角色移位
C.方便聽者
D.迎合聽者
A.關(guān)聯(lián)原則
B.方式原則
C.得體原則
D.真實(shí)原則
A.直接轉(zhuǎn)換
B.自然轉(zhuǎn)換
C.間接轉(zhuǎn)換
D.被動轉(zhuǎn)換
A.直言式口彩
B.替代式口彩
C.寓意式口彩
D.諧音式口彩
A.血緣稱謂
B.工作稱謂
C.親屬稱謂
D.姻親稱謂
A.深色
B.淺色
C.格紋
D.印花
最新試題
在婚禮主持中,主持人以有聲語言把控全場。
要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之后到達(dá)受要約人。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,勞動者可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位。
在人際溝通的目標(biāo)原則里,最重要和根本的就是要方便目標(biāo),也就是說話先要讓人聽得懂。
勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,視為違反勞動合同。
采用格式合同,對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。
按吸引的程度,人際吸引可分為親合、喜歡和愛情。
通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練,人們可以完全克服嫉妒情緒。
在社交活動中人們都會有心理防御本能。
“一幢樓”中的“一”調(diào)值是35,“一樓”中得“一”調(diào)值是51。