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A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.參與模型
A.勞動(dòng)者退休
B.勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)
C.定期勞動(dòng)合同到期
D.勞動(dòng)關(guān)系主體一方消滅
E.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同規(guī)定的工作任務(wù)完成
A.傳達(dá)公司的價(jià)值觀
B.讓應(yīng)聘者明確期望
C.讓應(yīng)聘者對(duì)未來(lái)工作有心理準(zhǔn)備
D.使應(yīng)聘者感到公司是真誠(chéng)的
A.合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期限
D.勞動(dòng)紀(jì)律
E.保密事項(xiàng)
A.基層集體合同
B.單位集體合同
C.行業(yè)集體合同
D.地區(qū)集體合同
E.國(guó)家集體合同
A.費(fèi)洛姆
B.萊文澤爾
C.愛(ài)德華·桑代克
D.赫茲伯格
A.正式解釋
B.勞動(dòng)法律
C.地方性勞動(dòng)法
D.勞動(dòng)規(guī)章
E.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
A.6個(gè)月
B.3個(gè)月
C.1個(gè)月
D.15天
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
A.職業(yè)學(xué)校
B.學(xué)院和大學(xué)
C.失業(yè)人員
D.退休人員
最新試題
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法,不正確的有()。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門,在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()