單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)在管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn),人力資源管理部門(mén)對(duì)于公司的發(fā)展雖然十分重要,但由于該部門(mén)并沒(méi)有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策,而且公司聘請(qǐng)的高級(jí)經(jīng)理均由CEO決定,所以人力資源管理部門(mén)更多的時(shí)候起到的是支持和輔助的作用。如果以下各項(xiàng)為真,最能削弱上述論證的是()

A.世界500強(qiáng)的企業(yè)中,人力資源管理部門(mén)的員工一般都有豐富的經(jīng)驗(yàn)
B.人力資源管理部門(mén)能為公司設(shè)計(jì)出人性化的報(bào)酬體系,進(jìn)而留住人才
C.世界上最大的物流公司,人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會(huì)議
D.人力資源部雖沒(méi)有決定雇傭高級(jí)經(jīng)理的權(quán)力,但有權(quán)雇傭中層管理者


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選擇最合適的選項(xiàng)填入問(wèn)號(hào)處,使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性()。

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下列不屬于聯(lián)系的特點(diǎn)的是()。

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哲學(xué)是系統(tǒng)化、理論化的世界觀。以下關(guān)于哲學(xué)基本問(wèn)題的表述,錯(cuò)誤的是()。

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盡管傳統(tǒng)的觀念都認(rèn)為中午小憩是有利于健康的,但是科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)常睡午覺(jué)超過(guò)60分鐘會(huì)使心血管疾病風(fēng)險(xiǎn)增加82%,而死亡風(fēng)險(xiǎn)增加27%。但是如果午睡時(shí)間短于30分鐘,這些疾病風(fēng)險(xiǎn)卻會(huì)相應(yīng)地降低??茖W(xué)家又進(jìn)一步分析研究,發(fā)現(xiàn)只要午睡時(shí)間超過(guò)40分鐘,得糖尿病、肥胖等代謝綜合征的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)陡然加大。而且午覺(jué)要是超過(guò)90分鐘,你還容易疲勞一整天。由此可以推出()

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2007年度上海的從財(cái)政收入約是新疆的()。

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標(biāo)志著我國(guó)新民主主義革命開(kāi)端的是()。

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與2007年度相比2008年度“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)施工房屋面積”增長(zhǎng)最快的是()。

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文藝復(fù)興是14世紀(jì)到17世紀(jì)發(fā)源于(),在歐洲興起的思想文化運(yùn)動(dòng)。

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民法典對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的、制定于不同時(shí)期的民事法律規(guī)范進(jìn)行全面系統(tǒng)地編訂纂修,以下法律規(guī)范不屬于民法典范圍的是()

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—根稻草不能壓死駱駝,但壓死駱駝的通常是“最后一根稻草”,這體現(xiàn)了唯物辯證法的()。

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