A、不超過(guò)2年
B、不超過(guò)3年
C、不超過(guò)5年
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A、3年
B、1年
C、非正規(guī)勞動(dòng)組織的有效存在期內(nèi)
A、30萬(wàn)元
B、40萬(wàn)元
C、50萬(wàn)元
D、100萬(wàn)元
A、銀行
B、區(qū)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)中心
C、開(kāi)業(yè)服務(wù)社
A、5萬(wàn)元
B、10萬(wàn)元
C、15萬(wàn)元
A、20萬(wàn)
B、50萬(wàn)
C、100萬(wàn)
A、1年
B、2年
C、3年
A、70%
B、50%
C、30%
A、是
B、不是
A、2萬(wàn)
B、5萬(wàn)
C、7萬(wàn)
D、10萬(wàn)
A、保安
B、保修
最新試題
非正規(guī)勞動(dòng)組織的初審單位是?()
凡提供社區(qū)“四?!睄徫?、物業(yè)“四?!睄徫坏墓嫘詣趧?dòng)組織,吸納就業(yè)特困人員的,社保繳費(fèi)()補(bǔ)貼。
在服務(wù)中要樹(shù)立()的服務(wù)理念,真心實(shí)意為服務(wù)對(duì)象著想,勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做好本崗位服務(wù)工作。
工作人員對(duì)己受理的服務(wù)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定在勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)內(nèi)做好(),并留下相應(yīng)的(),以備查閱。
工作人員在受理服務(wù)對(duì)象的業(yè)務(wù)申請(qǐng)時(shí),應(yīng)當(dāng)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)和了解,切實(shí)弄清服務(wù)對(duì)象的(),以便提供及時(shí)有效的服務(wù)。
服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)流程、服務(wù)守則、服務(wù)承諾、服務(wù)時(shí)間、監(jiān)督電話等,在服務(wù)場(chǎng)所()位置予以公開(kāi)。
《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò),于()起施行。
增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)親和力,對(duì)待服務(wù)對(duì)象應(yīng)做到:()
服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況,將作為年終就業(yè)促進(jìn)工作()的內(nèi)容,列入考核。
服務(wù)窗口工作人員有事離開(kāi)工作崗位要及時(shí)放上()。