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判斷題矩陣組織對醫(yī)療任務(wù)重、業(yè)務(wù)情況復(fù)雜、輔助診療技術(shù)較高、科研任務(wù)較多的大型醫(yī)療單位，是一種行之有效的組織形式。（）

1.判斷題直線參謀組織比較適用于中等規(guī)模的醫(yī)院，比如我國的區(qū)、縣中心醫(yī)院等二級醫(yī)院絕大多數(shù)都采用了這種組織形式。（）

2.判斷題直線組織只適用于規(guī)模較小、管理層次較為簡單的醫(yī)院。（）

3.判斷題根據(jù)有效管理原則，管理范圍與管理層次成反比。（）

4.判斷題當一個系列必須與其他系列協(xié)同工作時，不必再經(jīng)過上傳下達這種方式。（）

5.判斷題對于日常例行業(yè)務(wù)，應(yīng)盡量交下級處理，即使遇到例外、特殊情況也由下級自行發(fā)揮主觀能動性來創(chuàng)造性地解決。（）

6.判斷題醫(yī)院病床編制時必須保證重點學科與特色?？频陌l(fā)展，同時滿足病人的醫(yī)療需求。（）

7.判斷題領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)用大塊的整批時間處理重要工作，利用零星時間去處理日常工作。（）

8.判斷題醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須面面俱到，以做好表率帶頭作用。（）

9.判斷題在人才使用中，必須用其所長，嚴格要求，充分信任，多加鼓勵。（）

10.判斷題醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須深入到醫(yī)療第一線進行調(diào)查研究，掌握第一手資料，從而獲得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動權(quán)，行使各項管理職能。（）