A、系統(tǒng)抽樣
B、整群抽樣
C、分層抽樣
D、單純隨機抽樣
E、多級抽樣

A.工作條件
B.成就
C.管理政策
D.人際關(guān)系
E.賞識

A.財務(wù)
B.內(nèi)部過程
C.學(xué)習(xí)和成長
D.內(nèi)部業(yè)務(wù)
E.顧客

A.溝通形式不拘
B.速度快
C.可以提供“內(nèi)幕消息”
D.遵循指揮或?qū)蛹壪到y(tǒng)進行
E.易與控制

A.政策由集體討決定
B.組織成員有完全的決策權(quán)
C.所有工作步驟和技術(shù)都由領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)號施令
D.領(lǐng)導(dǎo)者對下屬較少接觸
E.領(lǐng)導(dǎo)者盡量不干涉下屬的工作

A.產(chǎn)成品的質(zhì)檢
B.年終的人事考評
C..預(yù)計公司產(chǎn)品需求量下降之前就開始準備開發(fā)新產(chǎn)品（前饋）
D.現(xiàn)場的監(jiān)督（現(xiàn)場）
E.對各類財務(wù)報表的分析稽查

A.決策樹法
B.后悔值法
C.悲觀法
D.樂觀法
E.量本利分析法

A.隨意性
B.不穩(wěn)定性
C.穩(wěn)定性
D.規(guī)范性
E.凝聚性

A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.例外職權(quán)

A、直線制
B、矩陣制
C、直線職能制
D、事業(yè)部制
E、職能制