A.員工的工資、津貼、獎金等
B.員工獲得的滿足感
C.員工獲得的成就感
D.良好的工作氣氛
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A.自主擇業(yè)
B.以中介機構(gòu)為主
C.定向分配
D.用人單位自主用人,勞動者目主擇業(yè)
A.新保守學(xué)派
B.正統(tǒng)多元論學(xué)據(jù)
C.自由改革主義學(xué)派
D.管理主義學(xué)派
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.世襲權(quán)力
C.法定權(quán)力
D.超凡權(quán)力
A.勞動定額
B.看管定額
C.時間定額
D.產(chǎn)量定額
A.達(dá)倫道夫
B.涂爾干
C.懷特
D.薩拉尼
A.經(jīng)理及行政人員
B.文員
C.學(xué)生
D.非技術(shù)人員
A.選擇職業(yè)A
B.選擇職業(yè)B
C.選擇職業(yè)A或職業(yè)B
D.兩者都不選
A.薩柏
B.霍爾
C.沙特烈
D.金斯博格
A.20世紀(jì)30年代
B.Z0世紀(jì)40年代
C.20世紀(jì)50年代
D.世紀(jì)60年代
A.社會地位滿意度
B.收入滿意度
C.環(huán)境滿意度
D.工作滿意度
最新試題
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
職業(yè)定位不包括()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點。
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
勞動爭議的客體是指()
勞資關(guān)系的調(diào)整機制主要包括()
社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點的是()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
.勞動者的素質(zhì)包括()