A.成長階段
B.探索階段
C.培訓(xùn)階段
D.建立階段
E.維持階段
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A.勞動(dòng)和閑暇存在相互替代的作用
B.勞動(dòng)時(shí)間是閑暇時(shí)間構(gòu)成的基礎(chǔ),勞動(dòng)時(shí)間在本質(zhì)上決定了閑暇時(shí)間
C.勞動(dòng)時(shí)間的結(jié)構(gòu)在一定程度上決定了閑暇時(shí)間的結(jié)構(gòu)
D.閑暇時(shí)間能使勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)消耗的生理、心理以及文化能量得到補(bǔ)償和提高
E.閑暇時(shí)間能夠改善勞動(dòng)者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、體質(zhì),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.關(guān)系需要
E.成長需要
A.社會(huì)發(fā)展
B.社會(huì)差別
C.社會(huì)貧富
D.社會(huì)分工
A.職位隔離
B.性別人力資本
C.職業(yè)結(jié)構(gòu)
D.職業(yè)收入
A.體制性原因
B.有效需求不足
C.季節(jié)性原因
D.結(jié)構(gòu)性失調(diào)
A.在校學(xué)生
B.16歲以下無工作者
C.有勞動(dòng)能力但暫時(shí)不想?yún)⒓庸ぷ鞯娜?nbsp;
D.有勞動(dòng)能力和參加工作的意愿,但找不到工作的人
A.財(cái)政補(bǔ)貼
B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.基金利息
D.其他資金
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.判決
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人
D.政府
A.雇傭關(guān)系
B.平等關(guān)系
C.上下級(jí)關(guān)系
D.利益關(guān)系
最新試題
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說法不正確的是()。
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
采取國家診治保險(xiǎn)型的國家是()
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
勞動(dòng)者的特征是()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()