問答題簡述科特的管理新規(guī)則
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一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
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官僚制的局限性不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
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關(guān)于人性的積極的理論是()。
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西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
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波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
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綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
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()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
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很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
題型:多項(xiàng)選擇題