《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工職能在臨時(shí)性、替代性、（）工作崗位上實(shí)施”。

在《湖北省農(nóng)村信用社企業(yè)年金方案》實(shí)施有效期內(nèi)符合下列（）條件的職工，均可參加企業(yè)年金計(jì)劃。

《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員死亡，其遺屬可以領(lǐng)取下列（）補(bǔ)助費(fèi)。

通過哪些渠道可以披露信息，尊重和引導(dǎo)消費(fèi)者自由選擇、自主交易。（）

根據(jù)我國2004年《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)必須滿足三個(gè)基本條件，以下不屬于這三個(gè)基本條件的是（）。

按照《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)。以下說法正確的是（）。

職工符合下列（）條件之一，可以享受企業(yè)年金待遇。

對具有高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的認(rèn)定，在審核檔案時(shí)需要提供下列（）資料。

每年強(qiáng)制休假時(shí)間為：員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，休假（）天；已滿10年不滿20年的，休假（）天；已滿20年的，休假（）天。

因病或非因工死亡的職工，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY（）個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。