判斷題勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

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9.多項(xiàng)選擇題以下哪些情形,勞動合同終止,勞動者可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?()

A.由于勞動者達(dá)到法定退休年齡,開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,導(dǎo)致勞動合同終止的
B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散,導(dǎo)致勞動合同終止的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn),導(dǎo)致勞動合同終止的

10.多項(xiàng)選擇題在以下哪些情形下,即使勞動合同期滿,勞動合同也應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止?()

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的