A.16~18歲的勞動者
B.16歲以上的勞動者
C.18歲以上的勞動者
D.18歲以上的男性勞動者
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A.社會保險
B.社會保障
C.社會救濟
D.薪酬福利
A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況
C.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
A.全面保護
B.絕對保護
C.優(yōu)先保護
D.偏重保護
A.20小時
B.36小時
C.30小時
D.40小時
A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
A.16~18歲的勞動者
B.16歲以上的勞動者
C.18歲以上的勞動者
D.18歲以上的男性勞動者
A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
A.促進就業(yè)法
B.社會保險法
C.工作時間法
D.勞動福利法
最新試題
正常情況下,依照法定程序延長的工作時間每月不能超過()。
保護勞動者勞動權(quán)時,應(yīng)該優(yōu)先保護在勞動關(guān)系中事實上處于()的勞動者。
在現(xiàn)代社會中,勞動關(guān)系是基于()而建立的。
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實現(xiàn)。
勞動保障法不包括()。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是()。
勞動法的立法宗旨在于()。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。