單項選擇題政府制定或調整重大勞動關系標準時應當貫徹“三方原則”，即政府、工會、（）共同參與決定。

A.企業(yè)
B.員工
C.員工代表
D.企業(yè)家協(xié)會


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1.單項選擇題下列哪項不屬于人員配置的主要原理（）

A.要素有用
B.激勵促進
C.動態(tài)適應
D.彈性冗余

2.單項選擇題（）是銷售人員薪酬判定中的一種極端作法，公司在強調產品售后服務時采用此方法。

A.直接薪水法
B.市場定價法
C.直接傭金制
D.二元薪酬追蹤系統(tǒng)

3.單項選擇題以下企業(yè)人員需求預測方法中，不屬于量化分析方法的是（）。

A.德爾菲預測技術
B.回歸分析方法
C.定員定額分析法
D.轉換比率法

5.單項選擇題下列關于員工相依賴程度的陳述中，正確的是（）。

A.相互依賴程度越高，員工的工作中就會包含著高度的人際交往成分，這種成分會削弱員工的社會同質性
B.當相互依賴程度較高時，為了激發(fā)員工之間的合作，組織當以短期的、容易測量的指標為基礎，確定考核和薪酬系統(tǒng)
C.相互依賴程度的越高，員工之間就越需要進行合作
D.對于相互依賴程度高的工作，外在的、針對每個員工的激勵系統(tǒng)是比較適宜的

6.單項選擇題（）不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。

A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.經濟手段

8.單項選擇題（）是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。

A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象