單項(xiàng)選擇題在以下哪種情況下,內(nèi)審工作的效率能得到最大程度的提高?()

A.內(nèi)部審計(jì)部門的工作底稿標(biāo)準(zhǔn)允許文件編制范圍隨審計(jì)目的變化而變化
B.確保所有的業(yè)務(wù)工作底稿都經(jīng)過復(fù)核,以確保它們支持業(yè)務(wù)報(bào)告和執(zhí)行了必要的審計(jì)程序
C.復(fù)核人員在復(fù)核完每份工作底稿后在底稿上簽署日期和名字
D.可以通過工作底稿軟件評估并接受復(fù)核


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)控制程序不能有效地防止向偽造的供應(yīng)商付款?()

A.付款的金額根據(jù)采購的情況確定
B.付款的供應(yīng)商必須是簽訂采購合同且審批完整的供應(yīng)商
C.采購部門與付款計(jì)劃的制定與審批相互獨(dú)立
D.采購金額不能超出采購預(yù)算的范圍

2.單項(xiàng)選擇題下列程序中,能夠最好的證明信用審批職能有效性的是:()

A.減少賒銷的銷售范圍和數(shù)量。
B.參與到信用審批環(huán)節(jié)中,從中發(fā)現(xiàn)問題。
C.檢查應(yīng)收賬款核銷的發(fā)展趨勢。
D.檢查每個(gè)客戶訂單樣本中的信用審批證據(jù)。

3.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)審師賈某將員工工資時(shí)間卡與人力資源部門的記錄和報(bào)告的交叉驗(yàn)證對比,則賈某可以得出的是:()

A.員工不是虛構(gòu)的雇員。
B.按工作時(shí)間的長短支付報(bào)酬給員工。
C.按工作任務(wù)的完成量支付報(bào)酬給員工。
D.人事部的記錄是正確的。

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師正在對公司信用卡的使用情況進(jìn)行審計(jì),以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)主要關(guān)注的內(nèi)容?()

A.銀行要求公司進(jìn)行大額付款而不是多筆小額付款。
B.職責(zé)分工不充分。
C.信用卡可能被用于私利。
D.以上三者均不是。

5.單項(xiàng)選擇題在評估應(yīng)收賬款回收的可能性時(shí),下列哪項(xiàng)審計(jì)證據(jù)最有效?()

A.向債務(wù)人進(jìn)行函證。
B.銷售發(fā)票。
C.應(yīng)收賬款賬齡分析表。
D.發(fā)運(yùn)憑證。

7.單項(xiàng)選擇題初步調(diào)查表明業(yè)務(wù)客戶員工的大量減少導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員長時(shí)間加班,會(huì)計(jì)部門的人員感到明顯的壓力,并對減員的影響怨聲載道。會(huì)計(jì)部門的工資幾乎和以前一樣,而且許多關(guān)鍵控制,如職責(zé)分工已不存在。會(huì)計(jì)主管現(xiàn)在執(zhí)行現(xiàn)金收入和過賬程序的所有工作,沒有時(shí)間審核與批準(zhǔn)由該部門其他人員處理的業(yè)務(wù)。自減員以來的6個(gè)月的日記賬顯示,這幾個(gè)月調(diào)整和更正記錄的數(shù)目在增加,包括月末結(jié)賬時(shí)錯(cuò)記或漏記收入、銷售成本和應(yīng)記賬項(xiàng)。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該:()

A.與內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的管理層討論這些發(fā)現(xiàn),確定進(jìn)一步的審計(jì)工作能否有效使用現(xiàn)有的審計(jì)資源
B.按進(jìn)度表繼續(xù)進(jìn)行審計(jì),但要依據(jù)預(yù)期的審計(jì)發(fā)現(xiàn)以及預(yù)計(jì)得不到業(yè)務(wù)客戶會(huì)計(jì)管理部門的幫助而增加相應(yīng)的審計(jì)師
C.研究臨時(shí)的協(xié)助機(jī)構(gòu),評價(jià)所需外包服務(wù)的成本和收益
D.鑒于審計(jì)發(fā)現(xiàn)很明顯,所以暫緩進(jìn)一步的審計(jì)工作,并且發(fā)出審計(jì)報(bào)告

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以下哪項(xiàng)不是對中期報(bào)告的適當(dāng)說法?()

題型:單項(xiàng)選擇題