A.擁有在法庭上作為專家證人所必要的知識(shí)。
B.能用于證實(shí)計(jì)算機(jī)濫用的高級(jí)分析性技術(shù)。
C.能用于更全面地評(píng)估計(jì)算機(jī)使用及濫用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)知識(shí)。
D.能用于向高級(jí)管理層和董事會(huì)陳述審計(jì)發(fā)現(xiàn)的高水平的記錄和組織技能。
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A.在法庭上能夠構(gòu)成可接受證據(jù)的知識(shí)
B.能用于更全面地評(píng)估計(jì)算機(jī)使用及濫用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)知識(shí)
C.有利于向高級(jí)管理層和董事會(huì)陳述審計(jì)發(fā)現(xiàn)的向水平的歸檔和組織技能
D.有利于證實(shí)計(jì)算機(jī)濫用的高級(jí)分析性技術(shù)
A.內(nèi)部審計(jì)師必須有公正、不偏不倚的態(tài)度,避免任何利益沖突。
B.首席審計(jì)執(zhí)行官必須至少三年向董事會(huì)確認(rèn)內(nèi)部審計(jì)部門在組織上的獨(dú)立性。
C.獨(dú)立性和客觀性面臨的各種威脅必須在審計(jì)師個(gè)人、具體業(yè)務(wù)、職能部門和整個(gè)組織等不同層面上得到解決。
D.利益沖突很可能使獨(dú)立性和客觀性在實(shí)質(zhì)上和形式上受到損害。
A.審計(jì)師溝通技能的培訓(xùn)程度。
B.中立的審計(jì)判斷。
C.審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告的關(guān)系。
D.在給審計(jì)師分配任務(wù)時(shí)遵循的標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》的要求,下列屬于首席審計(jì)執(zhí)行官的職責(zé)的是:()
Ⅰ.與外部審計(jì)師協(xié)調(diào)審計(jì)工作。
Ⅱ.為年度報(bào)表的財(cái)務(wù)審計(jì)提供資料。
Ⅲ.與董事會(huì)溝通外部審計(jì)師關(guān)于績(jī)效評(píng)估的結(jié)果。
Ⅳ.與高級(jí)管理層溝通關(guān)于內(nèi)外部審計(jì)師協(xié)調(diào)工作的評(píng)估結(jié)果。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
A.進(jìn)行道德培訓(xùn)的時(shí)間總數(shù)。
B.董事任職的任職年數(shù)。
C.舞弊案件的發(fā)生頻率以及其后開展調(diào)查的結(jié)果。
D.董事會(huì)董事針對(duì)違反道德的行為進(jìn)行處罰的清晰度和連貫性。
下列關(guān)于公司治理的陳述正確的是:()
Ⅰ.管理層的薪酬方案是公司控制機(jī)制的組成部分。
Ⅱ.公司控制機(jī)制包括內(nèi)部機(jī)制和外部機(jī)制。
Ⅲ.與董事會(huì)相比,公司的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
Ⅳ.因員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財(cái)富稀釋屬于會(huì)計(jì)問(wèn)題,不屬于公司治理問(wèn)題。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
A.應(yīng)有的職業(yè)審慎性
B.熟練性
C.與管理層的關(guān)系
D.獨(dú)立性
A.避免風(fēng)險(xiǎn)。
B.忽略風(fēng)險(xiǎn)。
C.減少風(fēng)險(xiǎn)。
D.接受風(fēng)險(xiǎn)。
A.未完成審計(jì)活動(dòng)或方案的不確定的目標(biāo)。
B.事件或行為對(duì)審計(jì)活動(dòng)產(chǎn)生所有影響的可能性
C.事件或行為對(duì)審計(jì)活動(dòng)產(chǎn)生不利影響的可能性。
D.未完成審計(jì)活動(dòng)或方案的既定目標(biāo)。
A.沒(méi)有對(duì)審計(jì)范圍內(nèi)所有交易的業(yè)務(wù)開展詳細(xì)的檢查
B.確定審計(jì)范圍內(nèi)任何可能的舞弊都沒(méi)有包括重大的金額
C.確定審計(jì)范圍內(nèi)擴(kuò)展審計(jì)程序的成本會(huì)超出潛在的收益
D.假定審計(jì)范圍內(nèi)的內(nèi)部控制是充分、有效的
最新試題
審計(jì)師從永續(xù)庫(kù)存中隨機(jī)抽取了100個(gè)產(chǎn)成品項(xiàng)目,進(jìn)行實(shí)物清點(diǎn),并計(jì)算每個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)價(jià)值。然后內(nèi)部審計(jì)師將審計(jì)值和賬面值比較,利用差異估計(jì)方法估計(jì)產(chǎn)成品庫(kù)存的正確總額。100個(gè)項(xiàng)目樣本的結(jié)果如下:被審計(jì)總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯(cuò)的項(xiàng)目數(shù)量17產(chǎn)成品庫(kù)存賬面值總額為6988000美元。在差異估計(jì)的基礎(chǔ)上,審計(jì)師對(duì)總額的估計(jì)值是()。
函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息,通過(guò)直接來(lái)自第三方對(duì)有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明,獲取和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的過(guò)程。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是()
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中,首要考慮的因素是什么?()
當(dāng)審計(jì)師評(píng)估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí),以下()項(xiàng)是最有效率的信息來(lái)源。
審計(jì)師在測(cè)試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目,從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無(wú)法()。
以下哪項(xiàng)不是對(duì)中期報(bào)告的適當(dāng)說(shuō)法?()
內(nèi)部審計(jì)師對(duì)銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過(guò)程的正確性感興趣。單個(gè)單據(jù)的金額變動(dòng)很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過(guò)程誤差率介于3%~10%,但是不知道差錯(cuò)的金額大小。在評(píng)估使用何種變量差異方法時(shí),內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到()。
某位高級(jí)管理成員是所審核經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的主管的上級(jí)之一,他要求查看有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的報(bào)告。向這位高級(jí)管理人員溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是()。
下列抽樣結(jié)果中(樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率)()的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。